铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员方案

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铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员方案

为进一步优化干部队伍结构,提升市政府办公室“三服务”能力和水平,适应新时代的新形势新要求。因工作需要,根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等相关文件精神,经研究,现面向全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市人民政府办公室机关及直属事业单位和铜仁市人民政府驻上海联络处(苏州办事处)工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行,特制定本方案,现公布实施。

一、组织领导

本次遴选工作在中共铜仁市人民政府机关党组的领导下,由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体组织实施。

二、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督,并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开遴选职位及数量

铜仁市人民政府办公室科级及以下公务员2名(代码01);铜仁市人民政府办公室直属事业单位九级职员4人(代码02);铜仁市人民政府驻上海联络处参照公务员法管理事业单位科级及以下工作人员2名(代码03,办公地点在上海市或苏州市)。

四、遴选范围及资格条件

(一)遴选人员范围

公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员遴选范围为全市党政机关已进行公务员登记或参公管理登记的在职在编工作人员,事业单位人员遴选范围为全市机关事业单位在职在编工作人员(以上范围不含工勤人员及沿河县机关事业单位干部)。

(二)遴选人员资格条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,吃苦耐劳,有良好的职业素养,具有较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力;

2.具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.具有3年以上基层工作经历(含挂职、驻村,时间可以合并计算);

5.年龄35周岁以下(1985年6月1日及以后出生);

6.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录;

7.具备正常履行职责的身体条件;

8.近三年年度考核为称职(合格)以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照国家和省、市规定,工作未满最低服务年限的;

5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的,尚在新录用公务员或新聘用事业单位人员试用期的;

6.法律、法规规定其他不能报考的情形。

五、报名和资格审查

(一)组织推荐

采取组织推荐的方式进行。各区(县、自治县)政府办公室(不含沿河县政府办公室)推荐5至10名,铜仁高新区、大龙开发区党政办公室以及市直各单位党组(党委)推荐1至2名(无合适人选的,可不推荐)。推荐时提供以下资料:

1.《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员报名表》(附件1)及《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员推荐汇总表》(附件2)一式两份(A4纸双面打印,加盖公章,含电子版);

2.有效居民身份证、毕业证书和公务员(参公人员)登记表等有关资料复印件各一份(需加盖单位或组织人事部门公章);

3.推荐人选近期免冠白底1寸彩色照片5张;

4.本人主笔起草的大型文稿材料不少于3篇。

请各区(县)政府办公室,铜仁高新区、大龙开发区党政办公室,市直各单位党组(党委)认真审核推荐人选的资格条件,确保推荐材料真实有效,于2020年6月24日前将相关推荐材料交铜仁市人民政府办公室人事教育科。

(二)自主报名

自主报名采取现场集中报名方式进行。

1.报名时间。2020年6月22日至6月24日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2.报名地点。铜仁市人民政府办公室人事教育科

(铜仁市人民政府大楼1楼,铜仁市碧江区花果山中路8号,联系电话:0856-5223482 5221327)。

3.报名程序。考生自行下载填写《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员报名表》并附相关报名材料,到报名处进行资格审查,审查合格后视为报名成功。

4.报名需提供的材料。报名时需携带《铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印,含电子版,需经单位党组(党委)和组织人事部门审核并加盖公章),有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证书和公务员(参公人员)登记表等有关资料复印件各一份(需加盖单位或组织人事部门公章),个人近期免冠白底1寸彩色照片5张,本人主笔起草的大型文稿材料不少于3篇。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行,主要审查报名者是否符合遴选资格条件,如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到5:1比例的,由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究提出意见报中共铜仁市人民政府机关党组会议研究讨论,按照机关党组会议研究决定调整本方案并组织实施。资格审查贯穿遴选工作始终,在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的,一经查实,一律取消其遴选资格。

准考证发放时间:2020年7月8日至7月9日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市人民政府办公室人事教育科领取。

六、组织考试

遴选考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

由遴选工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试,统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间,试卷分值为100分。笔试成绩不带入面试环节。笔试成绩通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源社会保障网发布。

1.笔试内容。笔试紧扣市政府办公室“三服务”工作要求,注重检验工作实战能力。主要测试考生的政治政策理论水平、文稿写作能力和文秘基础知识等,重点测试考生如何立足本职岗位,站在全市经济社会发展的高度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。

2.笔试时间和地点。2020年7月11日 (具体时间、地点见准考证)。

考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试迟到15分钟,一律禁止进入考场。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。面试由铜仁市人民政府办公室统一组织实施,主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力,满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试成绩通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源社会保障网发布。

七、组织考察

根据面试成绩从高到低,按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的,一并进入考察环节)。组织考察由铜仁市人民政府办公室统一组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况,注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案,核实考察对象信息,考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,并按要求出具廉洁自律情况等有关材料,客观真实地反映考察对象的实际情况。

八、试岗考察

考察对象经考察合格后,需到报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间,试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。试岗期结束后,将对试岗人员现实表现情况进行综合考察。

九、办理调动

根据综合考察情况,经铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究后报中共铜仁市人民政府机关党组会议研究确定拟调动人选。未入围拟调动人选的其他跟班试岗人员,结束试岗期后回原单位工作。拟调动人员由铜仁市人民政府办公室统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示,接受监督。公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格;没有问题或反映问题不影响调动的,由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。

十、工作纪律

此次遴选工作由市纪委监委派驻第三纪检监察组全程监督,遴选工作情况及时报市第三纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,如有违纪情况发生,对考生取消遴选资格,对违纪的相关人员依纪做出处理。

十一、其他

本《方案》由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释。

其他未尽事宜由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究决定。

报名咨询电话:

0856-5223482 5221327(铜仁市人民政府办公室人事教育科)

监督电话:

0856-5222771(铜仁市纪委监委派驻第三纪检监察组)

附件1:铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员报名表.doc

附件2:铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员推荐汇总表.xls

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